“争一流、创样板、谱新篇”，自全县机关作风效能建设专项行动启动以来，各地各部门积极响应，通过自我检视查摆问题、破立并举健全机制，持续推动干部作风转变和工作效能提升。宁海县林业局作为关键一环，同样在行动中展现出了决心与行动力。

  宁海县林业局党员干部主动担当，攻坚克难，紧密围绕群众与企业的实际需求，特别是针对“急难愁盼”事项，大力提升服务效能，强化工作作风，优化服务质量，并促进各项措施落地落实。这一系列成效的取得，离不开全体干部思想的深刻转变、业务能力的持续提升以及效能督查工作的有力推进。

  思想教育是推进作风大转变、服务大提升的一项“根本”。该局采用“线上+线下”的学习方式，依托学习强国、工作群等线上载体和局党委会议、理论学习中心组、青年理论学习小组、党支部“三会一课”等多种形式，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要讲话精神，以林业系统违纪违法典型案例为镜鉴，常态化开展警示教育，严明纪律规矩，筑牢思想防线。同时，对照新时代机关效能建设的新问题新要求，发动全体党员干部开展专题大讨论。活动开展以来，已开展集中学习教育10余次，征集各类问题建议24个。

  业务培训是推进作风大转变、服务大提升的一项“关键”。该局把“师徒结对”行动作为培养年轻干部、提升干部能力的有力抓手，并依托资规讲堂、周二夜学等平台多频次开展业务学习和交流，通过实践锻炼和专业培训让干部蓄能力、增才干。活动开展以来，已开展业务培训3次，涉及干部175人次。

  效能督查是推动作风大转变、服务大提升的一项“利器”。该局加强干部监督，由机关纪委牵头办公室、组织人事科采取“明察+暗访”的方式，对林业全系统开展督查，较真碰硬查找队伍建设中政治纪律、工作效能、担当作为等方面存在的问题，全面排查整治工作中存在的各类作风效能问题，并督促推动问题整改到位，逐项逐条清理分析，列清单，建台账，坚持立知立改、边查边改，切实将问题整改到位。活动开展以来，已发现各类问题5个，并采用提醒督促、协调解决等方式，推动问题及时整改。

(宁海县林业局)