舟山市林业局党委深入学习贯彻省委、市委及省林业局关于“三支队伍”建设部署要求，研究制定《“育自然”“三支队伍”建设行动计划(2024-2027)》，打造三支队伍建设“育·自然”品牌，通过“五育”即“育心·凝心铸魂行动、育能·强基提能行动、育先·激励保护行动、育优·青蓝帮带行动、育廉·严管厚爱行动”等五个行动对系统干部思想、能力、作风等多方面、多维度进行培育，全力推动高素质干部队伍建设持续见行见效。

  一是聚焦凝心铸魂，以状态提振促进发展提质。立足笃信笃行，开展“循迹溯源学思想促践行”活动，拓展“融自然”党建品牌内涵外延，推动党的创新理论入脑入心、真学真懂；立足践行宗旨，深化“持正确政绩观、建为民新业绩”行动，健全政绩观评价体系，制定负面清单，做实问题检视；立足勤廉并重，扎实开展集中性纪律教育，坚持严的基调，加强干部全方位管理和经常性监督。

  二是聚焦素能提升，以系统培养促进全面成长。突出服务中心，开展机关各处室负责人授课的“资规大讲堂”，组织“学研一体”干部综合培训班、年轻干部培训班和海上花园城市风貌管控规划专题研讨班，持续提升干部队伍综合素养；突出新老帮带，在系统各业务条线开展“智绘未来”青蓝师徒结对活动，促进年轻干部练好内功，高效提升；突出协同共建，在规划、土地、林业、海洋、地矿等方向组织开展“聚合力、焕新思”业务沙龙，交流经验，共同进步。

  三是聚焦激励保护，以组织担当促进干部担当。坚持鲜明导向，常态化开展“感恩奋进、实干争先”交流比拼，大力宣传、奖励和使用“业务能手”“担当作为好干部”等身边榜样；坚持“三个区分开来”，常态化开展容错纠错和失实检举控告澄清正名，加强被问责和受处分干部跟踪管理和回访教育，激励干部从“有错”向“有为”转变；坚持关心关爱，常态化开展局领导“面对面·说说心里话”活动，建立健全干部心理健康服务机制，以关心关爱滋养激情干事的勇气底气。

(舟山市林业局)